El presente trabajo tiene la finalidad de desarrollar actividades para la utilización de herramientas de gestión, con el propósito de implementar un Plan Anual de Capacitación para nuestras organizaciones. En tal sentido, desarrollaremos estrategias para la detección de necesidades de capacitación, donde involucraremos a toda la organización. Analizaremos las diversas temáticas y las áreas con mayor problemática, que repercuten en el logro del objetivo de nuestra empresa.
miércoles, 14 de noviembre de 2012
¿Cómo podemos cuantificar el monto de la inversión en formación en nuestra empresa?
Analizamos las Necesidades detectadas.
Qué gerencias o áreas están comprometidas.
A quienes estarán dirigidas las diversas actividades.
De que tipo será la formación, Interna o Externa.
Qué temática abordaremos, y si tienen relación con el objetivo organizacional.
Cuál será el costo de la inversión para cada actividad.
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